9月29日，双枪科技董事长郑承烈应邀前往浙江外国语学院做《知识改变命运 学习成就未来》就业指导专题讲座，聚焦应届毕业生的择业、就业话题，为学生们指点迷津，教大家如何找到优秀企业、如何被心仪公司录取。

当天，国际商学院、创业学院党总支书记张伟慷亲自为郑总颁布证书，聘请其担任浙外创业导师。课程现场、主会场、转播分会场聚集了约800人，气氛高涨。

郑总在就业指导中给了同学们非常真诚的建议：2022年大学生毕业人数1076万人，是历年来的新高，比前一年增加167万人，就业压力史无前例。现阶段大学生考公考研热情也是前所未有，考公人员占到毕业生的19.73%，考研人员占到大学生40.78%。而考公的录取率仅有1.47%，而考研的录取率也只有25%。也就是说绝大数的考公考研人员最终还是要选择就业的。既然这样，为什么大学生不给自己多一个选择，在积极备考公务员、研究生的时候也积极投入到各企业的校招中来投简历，拿offer呢？

如何选择就业，应该选择什么样的企业呢？郑总认为要做到兼顾市场目标、盈利目标、创新目标、社会目标的企业，才是优秀企业。而同学们如何知道什么样的企业具备兼顾四方面的目标，并都有优秀的表现呢？最简单的方式就是：选择上市公司！截止2022年6月30日，上市公司总数为5591家（包括境外上市638家），占中国GDP69.9%，因此上市公司的选择面还是非常大的。那众多的上市公司里又如何做到优中选优？要从公司领导、公司文化、公司地点、公司待遇、公司颜值、行业前景、成长机会、晋升空间、岗位选择、工作强度十个方面来综合考量。

同时，郑总还与同学们分享了双枪HR挑选人才的六道关，分别是：简历筛选、行为提问、细节追问、性格测评、直觉验证以及背景调查。针对面试流程，为同学们梳理了自我介绍七部曲：问候、介绍姓名、基本信息、个人优势、企业印象、愿望和计划以及祝福与感谢作为应聘者展示自我的标准答案。同学们纷纷表示郑总的建议“很实用”，一些纠结于考研、考公还是就业的同学也表示听完这堂课“醍醐灌顶”，明确了未来的方向。

浙外师资力量雄厚，学生综合能力较强，一直是双枪科技校招的深度合作单位。多年来，已有相当规模的浙外毕业生成功入职双枪科技，实现良好发展。此番“就业指导课+宣讲招聘会”的模式获得成功，为双枪高校招聘工作打开了新局面，接下来将持续开展。双枪科技也将借此机会，为高校输出更多有效的课程，共建校企合作。