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宜搭工程师 1人 杭州百丈 7-9k

岗位要求：

岗位职责

申请职位

东南亚-生产总监 1人 东南亚 35-50w/年

岗位要求：

1、工作经验：有成功管理3年及以上中国竹木餐厨工厂的经验（工厂规模：一线员工≥70人），懂得外贸餐厨产品工艺流程，生产排单，且拥有丰富的交期质量异常协调处理经验
2、年龄要求：60岁以下
3、语言要求：会越南语，能日常沟通
4、技能要求：具备日常办公文件WPS熟练运用，有C1驾照    

岗位职责

1、订单排期
2、协调订单生产保证交期及质量
3、处理异常交期及质量订单
4、协助客户验厂
5、完成降本增效
6、设备保养维护
7、车间安全管理
8、任务清单完成及时性    

申请职位

东南亚-机修师傅 1人 东南亚 15-30w/年

岗位要求：

1、经验要求：有3年及以上外贸竹木餐厨行业经验，对外贸常用设备有一定了解，精通设备原理，电力等；

2、年龄要求：50周岁以下。    

岗位职责

1、保障工厂设备及电力运行

2、设备损坏需及时修复

3、设备保养维护

4、任务清单完成及时性
   

申请职位

东南亚-油漆师傅 1人 东南亚 15-30w/年

岗位要求：

1、经验要求：有3年及以上竹木餐厨、家居工厂喷清漆、色漆经验，会调漆、会修色、会操作滚涂机及喷漆线；

2、年龄要求：60周岁以下。

   

岗位职责

1、保证订单生产交期及质量

2、保证样品交期及质量

3、完成降本增效

4、设备保养维护

5、任务清单完成及时性
   

申请职位

东南亚-打样师傅 1人 东南亚 15-30w/年

岗位要求：

1、经验要求：有3年及以上外贸餐厨行业，竹制品、木制品打样经验（砧板类，组装类：餐具盒、托盘），有沙拉碗及勺铲类经验的优先；要求会调试雕刻机；

2、年龄要求：60周岁以下。
   

岗位职责

1、样品排期

2、保证样品交期

3、保证样品质量

4、保证大货生产设备调试及治具的及时性及高效性

5、对产品完成工艺升级降本增效

6、任务清单完成及时性

申请职位

品质经理（海外事业部） 1人 杭州百丈 10-20k

岗位要求：

1、学历要求：大专及以上
2、工作经验：3年及以上传统制造业QA质量体系经验（类似ISO9001等），以竹木制品或厨房配件行业优先
3、语言要求：英语四级及以上
4、技能要求：具备日常办公文件WPS熟练运用    

岗位职责

一、质量管理体系的领导与实施：
1.制定并领导部门整体的质量管理体系，确保所有生产加工工厂和外发配套工厂均按照客户的质量标准执行操作。
二、质量控制与监督：
1.研读客户质量标准&检测文件，制定和监控产品质量控制计划，确保生产过程中的关键环节得到充分控制。
2.定期进行质量审核和检查，确保生产过程中的质量问题得到及时解决。
三、问题解决与改进：
1.针对产品质量问题，制定并实施有效的纠正和预防措施。
2.推动持续改进活动，通过数据分析和客户反馈，提出并执行质量改进计划。
四、培训和沟通：
1.确保生产和质量团队的培训计划得到执行，以提高员工对质量标准和流程的理解和执行能力。
2.与内外部团队沟通，建立质量文化，促进团队协作和共同努力实现质量目标。
五、供应商管理：
1.与供应商合作，建立和维护质量合作伙伴关系，确保供应链上的质量控制得到有效执行。
2.针对供应商的质量问题，制定解决方案，并推动供应商的持续改进。
六、其他：
1.统筹验厂团队通过客户/第三方验厂（质量、反恐、人权、FSC等验厂），并关闭后期整改点
2.上级安排的任务    

申请职位

质检专员（海外事业部） 2人 杭州百丈 6-8k

岗位要求：

1、学历要求：大专及以上（英语三级及以上优先）

2、工作经验：有质检工作经验优先
3、年龄要求：45岁以下
4、语言要求：不限（英语三级优先）
5、技能要求：有C1驾照会开车、具备日常办公文件word、excel、ppt熟练运用
6、区域要求：外派福建南平顺昌、丽水庆元福建政和    

岗位职责

1、驻扎外派工厂
2、制定验货计划
3、监督核查工厂质量各个模板环节是否执行，检查工艺规范
4、完成大货验货
5、提交验货报告
6、跟进客诉问题的验证效果及返工流程监督
7、反馈行业信息
8、学习质量体系    

申请职位

跟单主管（海外事业部） 1人 杭州百丈 8-12k

岗位要求：

1、学历要求：大专及以上
2、专业要求：专业不限，国贸专业优先
3、工作经验：3年以上传统外贸跟单相关的经验，熟悉大客户传统外贸跟单流程（终端超市客户或零售商为主），其中需有2年以上的团队管理经验
4、语言要求：四级及其以上，熟悉外贸函电、术语，英文书写流畅
5、技能要求：精通WPS、Office办公软件，excel会使用vlookup等等公式
   

岗位职责

1、大客户跟单管理: 熟悉大客户传统外贸跟单流程，负责订单确认后的全流程管理，包括采购、检测、包装、生产、出运等环节的管理。
2、制定与规范跟单流程: 制定并优化跟单流程，提高效率，确保流程的标准化与执行力，并提供可复制的流程模板和文件。
3、流程优化与标准化：监控现有跟单流程的有效性，定期评估并优化流程，推动标准化操作，提高整体工作效率。
4、风险管理: 识别和评估潜在风险，预防和应对可能出现的问题，确保订单的顺利执行。
5、绩效评估与反馈: 定期评估团队成员的绩效，提供建设性的反馈和指导，制定个人发展计划，提升团队的整体素质和工作能力。
6、客户投诉处理: 负责处理客户的投诉和纠纷，及时回应客户的问题，并制定改进措施，提升客户满意度。
7、技术系统维护: 负责跟单管理系统的维护和升级，确保系统的正常运行，并培训团队成员使用相关技术工具。    

申请职位

采购专员（海外事业部） 3人 杭州百丈 6-8k

岗位要求：

1、学历要求：大专及本科以上
2、工作经验：0.5-3年（不含实习的相关工作经验），有日用品行业采购经验的优先
3、技能要求：C1驾照、具备日常办公文件WPS熟练运用    

岗位职责

1、新品寻源询价
2、跟进打样落地
3、下单采购货物
4、跟进生产交付
5、协助客户验厂
6、完成降本增效
7、整合行业资源    

申请职位

船务专员（海外事业部） 1人 杭州百丈 5-7k

岗位要求：

1、学历要求：大专及以上
2、专业要求：专业不限，船务相关专业优先
3、工作经验：1年以上相关经验    

岗位职责

1、负责与业务或者运营沟通联系，接收订舱以及安排订舱
2、负责与货代沟通联系，处理货物进仓、报关、提单清关、跟踪货物等相关工作
3、负责与车队沟通联系，处理货物整柜拖车、报关、舱单核对等相关工作
4、负责出口商检资料申报工作以及各项货代费用账单核对，安排开发票事宜并通知对应人员请款
5、负责提供海外代理业务文件及放货事宜
6、负责跨境电商每周库存盘点并及时制作出货计划和下单计划
7、各种相关单据及船运信息按照主管要求登记，管理，归档    

申请职位

外贸业务员 3人 杭州百丈 6-8k

岗位要求：

1、学历要求：大专及以上
2、专业要求：专业不限，国贸、英文专业优先
3、工作经验：1年以上外贸相关经验
4、语言要求：六级及以上，可用英语进行日常交流    

岗位职责

1、老客户维护与跟进
2、新品新客户开发与实施
3、订单管理与监控
4、成本控制与利润分析
5、客户投诉问题处理
6、展会参与与跟进    

申请职位

技术经理/竹木打样工程师 1人 龙泉 20k以内

岗位要求：

1.身体条件：年龄45周岁以内，男

2.学历专业要求：中专及以上

3.经验要求：至少5年以上木工行业工作经验，同时有技术管理岗位经营者优先。熟悉木工生产工艺流程，包括但不限于切割、打磨、涂装、组装等。有成功的工艺改进和自动化升级项目实施经验

5.素质能力：具有较好的⽂字与语⾔表达能⼒、正确理解与快速反应能⼒、执⾏与沟通能⼒。

岗位职责

1.负责图纸的转换、修改和打样工作，确保图纸的准确性和可生产性。

2.负责新产品的工艺设计和现有工艺的持续改进。

3.编制和维护工艺文件，确保其准确性和可访问性。

4.提供技术支持，解决生产中的技术问题，并组织技术培训。

5.参与制定和监控产品质量标准，实施持续改进措施。

6.分析和控制生产成本，通过工艺优化提升效率和资源利用率。

7.监督设备的维护和升级，提高生产能力和工艺精度。

申请职位

质量体系经理 1人 龙泉 20k以内

岗位要求：

1.身体条件：年龄40周岁以内，男女不限

2.学历专业要求：本科及以上学历，质量管理专业优先

3.经验要求：3-5年质量体系管理经验，熟悉竹木生产工艺负责过宜家供应商体系管理者优先

4.知识技能：熟悉GONOGO体系

5.素质能力：具有较好的⽂字与语⾔表达能⼒、正确理解与快速反应能⼒、执⾏与沟通能⼒

岗位职责

1. 熟悉APQP管理体系

2. 制定新产品工艺标准和作业指导书

3. 维护现场工艺文件

4. 编制控制计划、DFMEA和PFMEA，并运用MSA和SPC

5. 负责ISO9001/14001/45001等各体系的内审、程序文件和年度外审相关工作

6. 编写8D报告

7. 具备改进GONOGO体系或宜家相关产品文件的维护经验

8. 负责QS相关的抽查、年审、会议和视察工作，并协调客户或第三方机构的验厂、验货和改进工作

9. 管理计量器具，并进行内外校准。

申请职位

销售内勤（新材料） 1人 杭州百丈 4-5k

岗位要求：

1、专科及以上，女，35岁以下

2、知识技能：熟练操作office办公软件（尤其是excel，word，ppt），需要一定的内务或财务相关工作经验；

3、素质能力，

（1）综合素养：具备专业度、反应度、同理度、信赖度、自驱力、抗挫力、沟通力、学习力、执行力

（2）积极主动，沟通协调，责任担当，坚韧不拔，严谨细致

岗位职责

1. 订单管理：协助业务团队处理客户订单，确保订单准确性和及时性。

2. 财务对账：定期与供应商和客户进行账目核对，按照合同条款执行月度对账工作。

3. 客户服务：提供线上销售平台的售后支持，解决客户咨询和问题。

4. 行政管理：支持部门经理进行日常行政和内部管理工作，维护部门运作效率。

申请职位

新材料事业部hrbp 1人 杭州百丈 7-9k

岗位要求：

1.本科及以上学历，30岁以下，人力资源相关专业;

2.对人力资源工作有深度的思考认知，精通两个及以上HR模块，能够掌握和使用人力资源管理工具和方法论;

3.性格开朗，积极进取，善于沟通，责任心强:

4.具备较强的组织、协调、沟通和推动力，以及人际关系处理能力。

岗位职责

1. 深入业务，提供人力资源支持；

2. 构建人才体系，制定招、用、育、留、弃方案，推动能力提升；

3. 政策执行与制度规范；绩效实施与改进。

4. 参与战略规划，确保战略执行；协助总经理进行部门管理。

5. 维护员工关系，处理日常HR问题

申请职位

大客户销售（极野定制） 2人 杭州百丈 6-11k

岗位要求：

应聘要求：

1、身体条件（包括年龄、性别、身高等）：25-35岁

2、学历专业要求：本科

3、经验要求：

（1）知识技能：熟练操作各种办公软件，word、excel、ppt

（2）素质能力：有开拓精神、有目标感、学习能力强、认同双枪文化

（3）综合素养：有型度、专业度、反应度、同理度、信赖度、自驱力、抗挫力、沟通力、学习力、执行力

（4）业务能力：熟悉餐饮渠道，有良好的沟通能力和表达力，善于捕捉合作机会，有较强的落地能力。

（5）管理能力：能够做好客户管理、利润分析、应收帐款管理

（6）额外能力：会开车优先

岗位职责

1、开拓新客户，对接餐饮资源

2、主动开发新品，有成交客户能力

3、做好客户合同谈判、货款催收、利润核算

4、及时性：接收客户需求，及时予以反馈

5、主动性：主动开拓客户和新业务，扩大客户池子并能够进行有效转化。

6、成果性：能够达成既定目标和业绩，能够定期做出成果

申请职位

销售助理（极野定制） 1人 上海普陀区 7-10k

岗位要求：

1、身体条件（包括年龄、性别、身高等）：22-28岁，形象中等。

2、学历专业要求：大专及本科

3、经验要求：

（1）知识技能：熟练操作各种办公软件，熟练掌握excel操作，会透视、vlookup等函数操作

（2）素质能力：有开拓精神、有目标感、学习能力强、认同双枪文化

（3）综合素养：有型度、专业度、反应度、同理度、信赖度、自驱力、抗挫力、沟通力、学习力、执行力;细心、耐心、能抗压、主动沟通能力强

（4）业务能力：性格开朗，有良好的沟通能力和表达力，善于捕捉机会，有较强的辅助产品落地和业绩达成的能力。

（5）管理能力：能够做好客户维护工作

额外能力：会开车优先

岗位职责

职责一：

1、负责系统客户订单整理、按时沟通发货送仓。

2、负责一件代发订单仓库发货

3、负责数据整理、业绩录单金蝶系统，每周给到业绩统计

4、负责样品发货登记整理、门店售后与公司沟通处理。

5、负责制定合理备货计划，跟踪缺货，协调按时交付订单

6、负责处理门店客户售后问题。

7、负责完成其他领导交待的事项

职责二：

1、负责搜集客户资料，多路径寻找意向客户

2、负责拜访沟通客户，获取客户更多信息。

3、准备样品及客户拜访资料。

4、跟进寄样，报价，订单及出货等

5、完成市场调研，调研报告等

申请职位

产品开发（极野定制） 2人 龙泉八都/杭州百丈 5-8k

岗位要求：

1、身体条件：22岁及以上，男女不限

2、学历专业要求：专科及以上

3、经验要求：如有产品开发、产品落地、车间协调、产品采购等经验优先

4、知识技能：如有3D（如cad）、2D（ai，ps）技能优先

5、素质能力：

（1）综合素养：有型度、专业度、反应度、同理度、信赖度、自驱力、抗挫力、沟通力、

学习力、执行力

（2）拥有事业雄心，拥有共同目标，拿下订单、促成销售、长期发展主义；

（3）管理能力：能够高效进行内外部的沟通交流，遇到问题及时反馈

岗位职责

1、顺利落地新品开发：

根据内部销售传达的产品开发需求，能够与车间分析可行性，安排打样直到产品落地。

2、顺利保障产品出货：

对于特殊车间有一定大货难度的新品，及时跟进车间生产情况，沟通反馈，确保大货进度，顺利出货。

对于新品的特殊包材（由销售端采购的包材），能够跟进采购人员，及时到货，不影响产品出货。

对于常规大货，能够与车间计划人员及时交流，确保出货顺利。

针对如上两点，前期会师徒带教以及培养，在半年内希望能够成长为一个能够独立解决问题、主导产品落地的人

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