2023年10月18日下午，双枪赴浙江水利水电学院展开2024届秋招行动，凭借着优厚的薪资待遇与广泛的职业发展前景，吸引住大量同学的目光，大家纷纷前来咨询、投递简历。

本次秋招，同学们不仅可以选择线上投递简历，也可以直接线下面试。为了缓解大家的紧张情绪，我们也在面试教室摆放了丰富的歇食。

 招聘现场如火如荼，一面的报告厅也精彩纷呈。在经管学院2024届就业动员大会上，郑总受邀为同学们带来了一场《知识改变命运，选择成就未来》的就业指导课程，为目前处在人生分叉路口的大学生们指点迷津。

面对严峻的就业趋势，应届生们该何去何从？郑总直接公布了2023年的最新数据，以考研录取比4:1、考公录取率70:1的现实告诉大家：

大学生考公的成功是低概率事件；考研成功概率较高，但学业结束，最终还是要去就业的。所以，每一个大学都应该大胆去投简历，拿offer，为自己提供更多的选择与机会！即便没有马上就业，多一些历练，了解一下用人单位的需求和要求也是好的。

那么如何投递简历，选择自己心仪的未来之所呢？郑总从行业、企业、部门、岗位四个方面展开，层层递进。

在行业方面，郑总结合中国现实企业现状和经济形势，指出：“我们所选择的行业要政策鼓励、引领趋势、持续增长。”并告诉大家一些判断的小妙招，比如从行业中挑选几个上市企业，分析财务数据就能清楚了解行业是否在持续增长。

在企业方面，郑总认为优秀都是应该兼顾市场目标、盈利目标、创新目标、社会目标的实现的。市场目标，企业在行业内是否属于数一数二的企业，或者是否有机会成为行业内数一数二的企业。盈利目标，企业是否能做到持续盈利，或持续盈利的能力。创新目标，企业在研发费用上是否有较大的比例的投入，或者在技术上引领行业发展。社会目标，企业是否能做到依法纳税、节能减排，是否能兼顾股东、员工、供应商、客户、消费者、政府各利益相关者的利益。

在部门方面，郑总认为核心是部门领导是否是一个像宋志平老师说的“五有干部”：有思想境界、有市场眼光 、有学习能力、有专业水准、有敬业精神 。

在岗位方面，郑总认为你从事的工作是否是你最擅长的，是否是你最热爱的，是否是能为企业和个人带来重大价值的。

最后郑总说，检验选择的企业是否是真正适合你的企业最关键的是能否能给你带来“三高”：高成长、高收入、高关怀。

由于当日是水利水电的招聘专场，为了让大家有更充足的准备，提高面试成功率，郑总也增加了小彩蛋，向大家分享了面试的四大法则：

1. 充分调研、深度评估、精准匹配

2. 制作让人眼前一亮的简历、PPT和视频

3. 注重穿着打扮和面试礼仪

4. 做好自我介绍，展现个人优质

课程虽然只有三十分钟，但干货满满。一结束，就有同学按耐不住兴奋，向郑总直接表达了自己受益良多的感谢；也有许多同学马不停蹄地赶往现场，准备面试。

本次水利水电专场，双枪线下就受到了228份简历，双枪也祝愿同学们掌握“上岸”绝招，早日获得心仪的offer！